Tarapacá ya puso en marcha la Escuela de Formación Sindical “Líderes 2016”

Apoyar al mejoramiento continuo, permanente y sistemático de la formación y capacitación de los trabajadores y dirigentes sindicales en el ejercicio de sus roles como actores sociales, es el objetivo principal de la “Escuela de Formación Sindical Nuevos Líderes 2016”. Una iniciativa impulsada por la Subsecretaría del Trabajo que a nivel país significó una inversión de 992 millones 775 mil pesos.

“Nuevamente se ha puesto a disposición de los trabajadores la posibilidad de reforzar algunas temáticas que son importantes para la labor de los dirigentes sindicales, las que por cierto, van en sintonía con los avances instaurados gracias a la ley 20.940 que modernizará el sistema de relaciones laborales”, sostuvo el seremi del Trabajo y Previsión Social de Tarapacá, Jaime Hip, quien advirtió que esta posibilidad que se genera año a año busca que las personas se empoderen y conozcan mucho más acerca de sus deberes y derechos, de manera que puedan ejercer de mejor manera los liderazgos que requieren sus instituciones.

“Contar con líderes laborales y sindicales provistos de una sólida formación es un activo país que no sólo contribuye a mejorar la calidad de las relaciones laborales, sino que además, es un aporte al desarrollo de una cultura laboral basada en el entendimiento y el diálogo social”.

MÚLTIPLES MATERIAS

Las clases impartidas por profesionales de la Universidad del Desarrollo continuarán durante todo septiembre con materias que girarán en torno a la introducción a la legislación laboral chilena, estudio de estándares y principios internacionales, derechos fundamentales y ética sindical, sin dejar de lado materias alusivas al nuevo contexto en el mundo del trabajo, equidad de género, estrategias y alianzas de cooperación sindical.

Durante octubre el taller que se realizará íntegramente en el Hotel Diego de Almagro, girará en torno a la estructura sindical, su perspectiva histórica, su vinculación con la participación ciudadana y las mejores herramientas para llevar adelante una negociación colectiva.

Finalmente en noviembre los más de 50 inscritos podrán acceder a temas ligados a la Salud y Seguridad en el Trabajo, tomando como referencia la Política Nacional de Salud y Seguridad en el Trabajo impulsada recientemente por el Gobierno de Chile, así como tendrán la posibilidad de revisar lo relacionado con el sistema de Protección Social, Diálogo Social, Herramientas para la comunicación, las ofertas programáticas y los alcances de la Reforma Laboral.

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