Gobierno Regional de Tarapacá

Información publicada en base a instrucciones de:

1

Artículo 6º y 7º de la Ley Nº 20.285

2

Artículo 51º, letra d) del Decreto Nº 13, Reglamento de la Ley Nº 20.285

3

Ordinario Nº 000413, Ministerio de Hacienda y Secretaría General de la Presidencia, 13/04/2009

Nota Explicativa al cuadro informativo de Dotación de Planta:

“De acuerdo a Ley Nº 19.379/1995, la estructura administrativa de cargos del Gobierno Regional de Tarapacá correspondía originalmente a 50 cargos de planta y 1 cargo asociado al Código del Trabajo. Diferentes intervenciones
legales (Ley Nº 20.035/2005; Artículo 36º Ley Nº 20.233/2007 / DFL. Nº 32/2007; y, DFL. Nº 15/2008), han incrementado o disminuido la estructura de cargos existente, teniendo ésta, a la fecha, una composición de 50 cargos de
planta y 1 cargo asociado al Código del Trabajo (Vigencia 2009). De dichos cargos, se encuentran en calidad de vacantes:
1 cargo Directivo Grado 5º
2 cargos Directivo Grado 8º
1 cargo Profesional Grado 13º
1 cargo Administrativo Grado 19º
1 cargo Administrativo Grado 20º
1 cargo Auxiliar Grado 26º
Asimismo, dentro de la planta existen un total de 2 cargos de profesionales en calidad de vacantes por servidumbre en cargos directivos de tercer nivel jerárquico y 13 cargos de profesionales, técnicos, administrativos y
auxiliares en calidad de recontratados a Contrata, 1 cargo en calidad de Suplencia y un cargo a Contrata en calidad de reemplazo por licencia médica. Los personas con cargos servidos en tercer nivel jerárquico, recontratación
y suplencia conservan la propiedad de su cargo de planta, de conformidad al artículo 87º del DFL. 29, 2004, del Ministerio de Hacienda”.